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申請條件

● 持有土地(農地、建地)持分可。

● 持有房屋,坪數不限,屋齡不拘。

● 20歲以上皆可辦理(沒有銀行65歲以上不可辦理的限制)。

● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。

● 負債比過高,銀行退件,個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信,免保人(退票,卡債過高,房貸遲繳)皆可承作。 申請需備文件

● 身分證正本,印鑑證明。

● 土地,建物所有權狀(正本)。

內容來自hexun新聞

專業服務文化教育2014加薪最多 漲幅9%以上

和訊網消息 12月18日,科銳國際人力資源有限公司發佈《2014年薪酬調查報告》,來自14個行業的近600傢企業數據顯示,2014年平均薪酬漲幅為8.3%,最高漲幅為專業服務行業9.5%,而一萬多名受調查雇員期待的平均漲幅為16%。薪酬漲幅五年來最低本次調研顯示,2014年受訪企業平均薪酬漲幅為8.3%,較2013年漲幅降低1.03%,此數值已連續5年持續下降。其中,管理層平均薪酬漲幅6.6%,非管理層為10.2%。科銳國際專傢認為,這是意料之中的結果。中國社科院財經戰略研究院預計2013年GDP增長率約為7.7%——中國經濟由“高速”向“次高”轉換,且這種“次高”增速將常態化。這意味中國經濟正面臨結構性和階段性的長期的周期性下滑,企業不得不慎重衡量經營成本,應對該經濟周期。圖表1 :2010年-2014年平均薪酬漲幅金融行業漲幅墊底本次調查顯示,專業服務、文化教育行業領跑瞭2014年薪酬漲幅,專業服務以9.5%居行業漲幅之首,文化教育以9.3%居次。而今年熱門的地產、汽車及電商行業薪酬漲幅卻並未領先。科銳國際專傢認為,近年來隨著國傢信貸借貸的條件2順位房貸銀行貸款全省皆可處理越來越重視企業財務、法務的合規性,企業增加投入聘請專業服務機構,如會計事務所、稅務事務所等。另外,專業服務不同於其他產業,它是以個人業務導向為主的,通常一個人可以帶來或帶走一個團隊,一個合夥人可以帶來或帶走一批重要客戶,而專業服務機構的硬件成本又很低(主要是辦公、差旅成本),在此背景下,企業當然願意投資於人,因為人是這類機構的核心競爭力,個人能力值將產生極大的效益。文化教育行業這兩年可謂風頭正勁,尤其是文化產業,政策扶持引來熱錢跨界流入。科銳國際專傢認為,相對於其他產業,文化教育行業正處在蓬勃發展的上升期,各地興建文化產業園區,出臺各種優惠政策扶持相關企業,間接推動瞭人才需求量。為瞭留住已有人才,企業必須加大在人力成本上的投入。另外,熱錢跨界流入,資本方對傳統文化教育產業提出新的要求,企業引入許多跨界人才,推動瞭人力成本上升。反觀地產、汽車、電商等行業,雖因市場剛需旺盛導致行業利好,但多年來企業為吸引人才,人力成本投入已達到較高水平,目前也逐步回歸理性。圖表2 :2014年行業平均薪酬漲幅民企薪酬漲幅居首在所有受訪企業中,民企2014年平均薪酬漲幅位居第一,達到8.9%;其中,非管理層薪酬漲幅為11.3%,管理層漲幅為6.8%。科銳國際專傢認為,民企漲薪幅度高於外企和國企,歸因於相對靈活的調薪政策,以及對人才需求的迫切。近年來國內湧現出大量“名牌”民營企業,尤其是在高科技等新興產業領域,叫好又叫座的經營模式吸引瞭大量人才流入。但是,部分領域的光鮮,未能徹底改善民企人才招聘現狀,外企、國企依然是中高端人才的首選。為此,完善薪酬福利水平,成為民企最先使用且最快見效的策略。圖表3 :2014年國企、民企、外企薪酬漲幅

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